El Municipio de Riobamba a través de la Dirección de Gestión de Talento Humano con el apoyo del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP realizó el curso denominado “El reto de mantenerla empatía y la productividad post pandemia”.
El taller se realizó en el salón Pedro Vicente Maldonado, asistieron alrededor de 110 servidores municipales que fortalecieron sus conocimientos y sirvió también para motivar a los funcionarios que
generen un ambiente laboral apto y optimo en sus dependencias.
Durante este año, se han realizado varios eventos de capacitando en temas administrativos y técnicos como: atención al cliente, LOSEP, manejo de emociones, trabajo en equipo, pilotaje de drones, plan
estratégico de turismo entre otros.
Para Eduardo Lluco, Especialista de Formación y Capacitación de la Dirección de Gestión de Talento Humano el apoyo del SECAP ha sido importante en la tarea de capacitar a los servidores municipales en
este importante tema, “aquí los funcionarios expresaron las experiencias que vivieron durante la pandemia”.
Según Marcelo Román, Analista Zonal del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, el tema que se desarrolló en este taller motiva empatía con la reactivación post pandemia, ya que muchos funcionarios han sufrido golpes fuertes por la pérdida de seres queridos.
